Ngày nay, thị trường việc làm có rất nhiều công việc khác nhau mang lại điều kiện làm việc tuyệt vời và mức lương đáng kinh ngạc. Điều này đặc biệt đúng khi nói đến lĩnh vực CNTT – có rất nhiều sự lựa chọn bắt đầu từ lập trình đơn giản cho đến phát triển web hoặc trò chơi. Lập trình ứng dụng cũng không phải ngoại lệ.

Một trong những vị trí công việc có mức lương cao là vị trí nhà phát triển và lập trình ứng dụng di động. Và trong bài viết này, chúng ta sẽ thử xem liệu thu nhập từ lập trình ứng dụng có tốt như mọi người thường nói hay không.

Trước hết, chúng ta sẽ nói về nghề của những nhà phát triển ứng dụng – đó là gì, họ làm những gì và tất cả những điều hay ho về nó. Tôi sẽ không đi sâu nhưng bạn vẫn cần có ý niệm chung trước khi tiếp tục. Sau đó, chúng ta sẽ nói về ba loại nhà phát triển ứng dụng (app developer) chính, và sau đó chuyển sang thảo luận về thu nhập từ lập trình ứng dụng trong thực tế.

Hiểu về nhà phát triển ứng dụng (App developer)

Để đảm bảo chúng ta cùng một cách hiểu, hãy nói nhanh về trách nhiệm và nhiệm vụ của nhà phát triển ứng dụng điển hình. Chúng ta không thể bắt đầu nói về thu nhập từ lập trình ứng dụng mà chưa đặt ra một số quy tắc cơ bản định nghĩa app developer thực sự là ai. Ở dạng chung nhất, lập trình ứng dụng liên quan đến việc tạo ứng dụng di động khác nhau. Tuy nhiên, các nhà phát triển ứng dụng xử lý nhiều vấn đề hơn là chỉ các quy trình coding thực tế.

Trước hết, một nhà phát triển ứng dụng giỏi phải hiểu thị trường – cách thức hoạt động, xu hướng hiện tại là gì, kế hoạch hành động tốt nhất là gì, v.v. Điều này có nghĩa là việc biết về lập trình là chưa đủ – bạn cũng cần có kiến ​​thức trong lĩnh vực tiếp thị. Hơn nữa, các nhà phát triển ứng dụng phải sở hữu các kỹ năng làm việc nhóm tuyệt vời vì họ có thể làm trong một công ty, hầu hết các quy trình mà các nhân viên khác chịu trách nhiệm xoay quanh chính ứng dụng. Điều này có nghĩa là nếu có bất kỳ bổ sung, chỉnh sửa hoặc bảo trì chung nào cần thiết, mọi người phải nói chuyện với nhà phát triển ứng dụng.

Bây giờ bạn đã có một ý tưởng rất chung về phát triển ứng dụng và tất cả các quy trình xung quanh nó, hãy đến với phần tiếp theo nói về các nhóm nhà phát triển ứng dụng khác nhau. Sau đó, chúng ta sẽ chuyển sang nói về thu nhập từ lập trình ứng dụng trên thực tế.

Phân loại các nhà phát triển ứng dụng (App Developers)

Hãy tưởng tượng tình huống này: bạn thích viết, vì vậy bạn dành thời gian nghiên cứu các kỹ thuật viết khác nhau, áp dụng chúng trong công việc của bạn, có lẽ bạn đã từng tham gia một số khóa học trực tuyến hướng dẫn cách trở thành một nhà văn giỏi hơn. Một ngày nọ, bạn nhận thấy rằng có một cơ hội công việc trong một công ty nhỏ – họ đang tìm kiếm một người quản lý blog. Bạn quyết định thử và xin việc vì họ không yêu cầu bất kỳ kinh nghiệm nào trước đó trong lĩnh vực này – chỉ có một niềm đam mê và động lực mạnh mẽ để học một cái gì đó mới. Cuối cùng, dần dà bạn nhận được công việc. Trên giấy tờ, chức danh của mình là “beginner” (mới bắt đầu) hay “entry-level content writer” (Người viết nội dung mới vào).

Vì bạn chưa có kinh nghiệm trước đó, bạn bắt đầu như một người mới bắt đầu. Kịch bản này rất phổ biến ở hầu hết các nơi làm việc – điều này đặc biệt đúng khi nói đến các vị trí công việc dựa trên CNTT. Các tiêu đề phụ khác nhau này đem lại những lợi ích khác nhau (nghĩa là bạn nhận được mức lương cho kinh nghiệm lập trình ứng dụng khác nhau với mỗi chức danh), nhưng chúng cũng thể hiện khối lượng công việc và trách nhiệm khác nhau.

Nhìn chung, có ba nhóm lập trình ứng dụng di động chính – người mới bắt đầu (beginner/ entry-level), ít kinh nghiệm (junior) và nhiều kinh nghiệm (senior). Hãy xem xét từng vị trí lập trình ứng dụng một cách riêng rẽ. Bằng cách này, bạn sẽ hiểu rõ hơn những gì mỗi chức danh này mang lại.

Nhà phát triển ứng dụng mới vào nghề (Entry-level App Developer)

Các nhà phát triển ứng dụng trình độ entry-level là những người mới bắt đầu trong lĩnh vực lập trình ứng dụng di động. Họ có thể đã nghe về thu nhập từ lập trình ứng dụng Android hay lập trình ứng dụng iOS hoặc mức lương của nhà phát triển ứng dụng nói chung. Dù trong trường hợp nào, họ đều là những người mới bắt đầu, với kho thông tin hạn chế, thu nhập từ lập trình ứng dụng với kinh nghiệm mới như vậy là thấp nhất và (trong hầu hết trường hợp) chưa có kinh nghiệm làm việc cho công ty.

Các nhà phát triển ứng dụng mới bắt đầu thường được giao một số nhiệm vụ nhỏ giúp nhà tuyển dụng xác định mức độ kỹ năng và tìm một vị trí phù hợp cho họ trong công ty nhanh hơn. Trong một số trường hợp, công ty thậm chí có thể cung cấp cho nhà phát triển ứng dụng mới bắt đầu một cơ hội đào tạo chính thức.

Các nhà phát triển ứng dụng mới bắt đầu có khung thời gian được đặt trước (thường là ba tháng, nhưng nó có thể thay đổi tùy từng công ty) trong đó họ phải chứng minh cho chủ lao động thấy rằng họ phù hợp với công việc. Điều này có thể diễn ra nhanh hơn (trong những trường hợp hiếm hoi – lâu hơn) – tất cả phụ thuộc vào tình huống cá nhân.

Mức lương cho người mới bắt đầu không phải là cái gì đó “đáng mơ ước”. Tuy nhiên, bạn nên ghi nhớ một điều – mức lương của nhà phát triển ứng dụng di động mới bắt đầu thể hiện từ chính chức danh. Nếu bạn là người mới bắt đầu, bạn nên tập trung vào việc học và trở nên giỏi hơn với những gì bạn làm trong khoảng thời gian ngắn nhất có thể – thu nhập từ lập trình ứng dụng của bạn từ đó sẽ tăng theo.

Nhà phát triển ứng dụng ít kinh nghiệm (Junior App Developer)

Các nhà phát triển ứng dụng ít kinh nghiệm được coi là những người đã dành thời gian và nghiên cứu về lĩnh vực chuyên môn. Họ có thể là những sinh viên tốt nghiệp đại học, những người đã làm việc trong một vài dự án, hoặc đơn giản là những người làm việc tự do muốn thử sức mình trong môi trường làm việc của công ty.

Các nhà phát triển ứng dụng này thường được xem là những người học nhanh – vì họ đã có nền tảng kỹ năng cho công việc của mình, tất cả những gì họ cần là bắt đầu làm việc thành công với phong cách và nghi thức dành cho thương hiệu họ đã làm việc. Tuy còn nhiều thông tin cần khám phá, nhưng các nhà tuyển dụng thường tin tưởng các nhà phát triển ứng dụng ít kinh nghiệm này với các nhiệm vụ quan trọng và nhanh hơn nhiều so với trình độ entry.

Về thu nhập, có thể bạn sẽ nghĩ mức lương của nhà phát triển ứng dụng junior sẽ tương đương mức thu nhập trung bình cho lập trình ứng dụng nhưng điều đó không hoàn toàn đúng. Tôi sẽ trình bày lý do tại sao sau trong bài viết này – có rất nhiều biến số ảnh hưởng đến mức lương nhà lập trình ứng dụng iOS ít kinh nghiệm (hay nhà lập trình ứng dụng Android cũng thế).

Nhà phát triển ứng dụng giàu kinh nghiệm (Senior App Developer)

Cuối cùng, chúng ta nói về các nhà phát triển ứng dụng cao cấp – những người đã làm việc phần lớn trong cuộc đời mình.

Chức danh senior đã tự giải thích – học là những nhà phát triển ứng dụng di động đã làm việc lâu năm và làm việc có hiệu quả cao. Họ thường được giao một số nhiệm vụ ưu tiên và trách nhiệm cao nhất trong công ty nên mức lương của nhà phát triển ứng dụng senior là cao nhất. Các nhà phát triển ứng dụng lâu năm này có được chức danh như vậy vì họ có xu hướng gắn bó với một công ty trong một khoảng thời gian dài và phát triển cùng với các thành viên khác trong nhóm. Họ thường biết công ty và (các) ứng dụng mà họ làm việc xuyên suốt, điều này cho phép họ làm việc nhanh chóng và hiệu quả.

Hơn nữa, với thực tế là các nhà phát triển ứng dụng cấp cao có kiến thức về công ty trong suốt thời kỳ phát triển, những người này thường được giao nhiệm vụ giám sát người mới. Điều này rất phổ biến trong hầu hết các lĩnh vực công việc – thành viên cao cấp tham gia giảng dạy và cố vấn người mới để họ có thể học các kỹ năng cần thiết càng sớm càng tốt.

Mức lương của nhà phát triển ứng dụng cao cấp là cao nhất. Tất nhiên, thu nhập này không bao gồm các dự án cá nhân mà người đó đảm nhận.

Họ được trả lương bao nhiêu?

Với tất cả các thông tin trên, giờ đây chúng ta đã có thể đi vào con số cụ thể. Trước khi tiếp tục và xem xét mức lương của nhà lập trình ứng dụng Android trình độ mới vào (hay mức lương của lập trình ứng dụng iOS – cũng không khác là mấy), có một số điều bạn nên ghi nhớ sau.

Trước hết, tất cả các số được cung cấp trong bài viết này chỉ là ước tính. Mức lương thực tế được mong đợi khi là nhà phát triển ứng dụng thay đổi và phụ thuộc vào vị trí địa lý, trình độ kỹ năng, công ty bạn muốn làm việc và các yếu tố khác.

Ngoài ra, tôi sẽ so sánh các mức lương khác nhau với mức lương trung bình hàng tháng của Hoa Kỳ (khoảng $3700 khi viết bài viết này).

Mức lương trình độ mới vào

Như đã đề cập, thu nhập từ lập trình ứng dụng với trình độ mới vào không ấn tượng như nhiều người vẫn nghĩ. Các nhà phát triển ứng dụng mới bắt đầu phải tập trung vào việc học và cải thiện kỹ năng của họ. Họ làm công việc thực tế ít hơn và mức lương thấp hơn.

Payscale.com ước tính rằng mức lương trung bình của nhà phát triển ứng dụng mới bắt đầu ở đâu đó trong phạm vi $58.200 mỗi năm ($4.800 mỗi tháng). Với tất cả các yếu tố đã được đề cập, mức lương này là khá tốt!

Một lý do có thể giải thích tại sao mức lương của nhà phát triển ứng dụng trình độ mới vào không hẳn quá tồi là vì phát triển ứng dụng đòi hỏi nhiều kỹ năng và thời gian đầu tư. Điều này có nghĩa là ngay cả các nhà phát triển ứng dụng mới bắt đầu cũng đã phải dành rất nhiều thời gian để có được kỹ năng và kiến thức, dù là ở trường đại học hay bằng bất kỳ cách nào khác.

Mức lương trình độ trung cấp

Các nhà phát triển ứng dụng có ít kinh nghiệm là một nhóm khó để phân tích. Điều này chủ yếu là vì nhóm này bao gồm nhiều người sở hữu các cấp độ kỹ năng rất khác nhau (một số có thể gần gũi hơn với nhóm người mới bắt đầu, những người khác – với cấp cao hơn) và cũng làm việc trong nhiều công ty khác nhau. Điều này dẫn đến việc họ có thể mong đợi mức lương rất khác nhau. Tuy nhiên, Glassdoor.com vẫn có ước tính về mức lương của nhà phát triển trung cấp, hãy xem dưới đây.

Người ta ước tính rằng các nhà phát triển ứng dụng ít kinh nghiệm có thể kiếm được khoảng 66.800 đô la hàng năm, hay 5570 đô la mỗi tháng.

Con số này không cao hơn mức lương của nhà phát triển ứng dụng trình độ mới vào là mấy nhưng có thể là do, hiện nay, trên thị trường, những người nhà phát triển ứng dụng trẻ hơn nhưng ít kinh nghiệm hơn so với những người giàu kinh nghiệm (senior). Tùy thuộc vào ngày, những con số này có thể thay đổi chóng mặt, hãy ghi nhớ điều đó!

Mức lương trình độ cao cấp

Nếu bạn đã từng tham gia một cuộc thảo luận về việc ai đó đề cập đến thu nhập của các nhà phát triển ứng dụng thì mức lương của các nhà phát triển cao cấp có lẽ là điều mà họ đang đề cập đến.

Các nhà phát triển ứng dụng cao cấp, là người có kinh nghiệm và thành thạo nhất trong ba nhóm, kiếm được nhiều tiền nhất từ công việc của họ. Tuy nhiên, mức lương không phải là cái nghe “có vẻ tốt”. Các nhà phát triển cao cấp được trả tiền cho trình độ chuyên môn và công việc của họ – thường là do vế sau.

GlassDoor tuyên bố rằng mức lương của nhà phát triển ứng dụng cao cấp nằm trong khoảng 90.000 đô la (tức là $7500 mỗi tháng).

Mặc dù đây chưa phải là mức lương cao nhất (ví dụ, các nhà phát triển trò chơi kiếm được nhiều tiền hơn – tuy nhiên, họ cũng có nhiều yêu cầu hơn), nhưng vẫn khá ấn tượng. Với thực tế là nhiều nhà phát triển ứng dụng cao cấp cuối cùng quyết định làm việc trên các dự án của họ như việc làm thêm, điều này sẽ giúp tăng thêm thu nhập cho họ.

Kết luận

Như bạn có thể nhận thấy, không phải dễ dàng là có thể trở thành app developer thành thạo và uy tín. Nó đòi hỏi rất nhiều công sức và thời gian dành cho việc học và hoàn thiện các kỹ năng – điều mà không phải ai cũng bắt đầu thực hiện. Tuy nhiên, nếu bạn hiện đang học lập trình ứng dụng và đang dự định bỏ ngang hoàn toàn, tôi hy vọng rằng bài viết này đã mang lại một số động lực để bạn tiếp tục học tập.

Cảm ơn bạn đã theo dõi bài viết.